以前、他の法人で11年ほどケアマネジャーとして働いていたのですが、転勤先が自宅のすぐ傍になってしまったのがきっかけで転職を決意しました。ケアマネジャーって利用者さんの家庭環境とか金銭状況とか隅々まで把握しなくてはいけない仕事で…。だから近所のおっちゃん・おばちゃんのそういう状況を知りながら生活するのはちょっとなぁと。それを伸生会で働いている元同僚に相談したら「伸生会くれば？」と声をかけてくれたんです。
もし自分がその元同僚の立場だったら、今働いている職場に満足してなければそんなこと言わないだろうなというのと、実は前の法人でも利用者さんに伸生会のサービスを利用者さんに受けてもらったことがあって、その時の伸生会の担当者さんだけでなく、現場スタッフさんの対応もすごく良かったことを覚えていたので、伸生会に転職を決めました。「ここがダメだったら他探そう」くらい伸生会一本に絞っていましたね（笑）

伸生会の理念に「HAPPY＆ENJOY♪Life＆Work！」「信頼」「共生」「喜び楽しむ」というものがあるのですが、それをみんなが体現しているなと感じます。
ケアマネジャーはどの介護保険を利用できるのか、まずは利用者さんのありとあらゆる状況を把握しなくてはいけません。その時になかなか厳しい状況に置かれていたり、辛い家庭環境に置かれていたりする方がいらっしゃって、サービスの調整をして快適に生活できるようになる場合もあれば、なかなか解決せず思い悩むこともあるんです。
だからそういう喜びの感情も悲しみの感情も分かち合えるように、管理者として「早く事務所に帰ってみんなに話したいな・相談したいな」とみんなが思える雰囲気づくりを心がけています。みんなも普段から冗談を言い合ったりして、いざという時に声をかけやすい環境づくりをしてくれているなと思いますね。
新規事務所の管理者としてプレッシャーもあるのですが、みんながいるから頑張れるし、法人側もお給料という形で私への期待を示してくださっているのでそれにはしっかり応えていきたいなと思いますね。